Trabalhista na OAB cobre contrato de trabalho, jornada, rescisão e processo trabalhista. A FGV cobra interpretação de situações do dia a dia da relação de emprego — e questões comentadas mostram o padrão exato da banca.
Contrato de trabalho (formação, modalidades, alteração e extinção) é o núcleo do Trabalhista na OAB. Entender os tipos de rescisão e seus reflexos — FGTS, aviso prévio, verbas rescisórias — cobre boa parte das questões da disciplina.
O processo trabalhista aparece com regularidade nas provas FGV. A banca costuma cobrar prazos, recursos e competência da Justiça do Trabalho — temas que exigem precisão e treinamento com questões anteriores.
Contrato de trabalho (modalidades e alteração), rescisão e seus reflexos (FGTS, aviso prévio), jornada e processo trabalhista são os temas mais frequentes nas provas FGV. Estabilidade e garantias de emprego também aparecem com regularidade.
Comece pelo contrato de trabalho e rescisão — são os temas de maior retorno. Depois avance para jornada, salário e processo trabalhista. Use questões FGV comentadas para entender como a banca apresenta situações do dia a dia da relação de emprego.
Sim. A FGV passou a cobrar a CLT atualizada após a reforma de 2017. Temas como contrato intermitente, teletrabalho e negociação coletiva podem aparecer nas provas mais recentes — vale atenção às mudanças do texto consolidado.
Trabalhista na OAB abrange tanto direito material (CLT) quanto processo. A FGV costuma mesclar questões dos dois — conhecer o rito processual trabalhista e seus prazos específicos é necessário para uma preparação completa.
Mais de 4.500 questões FGV comentadas por disciplina.
Treinos cronometrados com diagnóstico de matéria e evolução.
Bases de contrato que se cruzam com o direito do trabalho.
Regime dos servidores públicos em contraste com a CLT.